Het is een bekende vraag voor veel ondernemers: bied je je werknemers een werktelefoon aan of laat je ze hun eigen toestel gebruiken voor zakelijke gesprekken en taken? De ene optie lijkt praktisch, de andere lijkt kostenbesparend. Laten we de belangrijkste punten eens rustig bekijken, zodat je een keuze kunt maken waar iedereen blij mee is.
Overweeg de verschillende providers
Heb je besloten om werktelefoons aan te schaffen voor je werknemers? Dan is het slim om te kiezen voor een flexibele provider. Simyo is een interessante keuze voor ondernemers die betaalbare en makkelijk aanpasbare abonnementen zoeken. Hier kun je simkaarten beheren en bundels per maand aanpassen. Ideaal als je medewerkers hebt die misschien soms wat extra data of belminuten nodig hebben, of juist wat minder. Je krijgt zo als ondernemer een helder overzicht van de kosten en het gebruik. Zo kun je zonder gedoe de uitgaven onder controle houden. Je team heeft de vrijheid om zorgeloos te bellen en internetten, en jij weet dat je niet meer betaalt dan nodig.
De beste sim only voor jouw bedrijf?
Wil je werktelefoons regelen, maar toch de kosten binnen de perken houden? Zorg dan dat je kiest voor de beste sim only. Met sim only-abonnementen hoef je niet te investeren in dure toestellen en kun je kiezen welke bundel bij iedere werknemer past. Het voorkomt dat je onnodig betaalt voor diensten die niet worden gebruikt, wat fijner aanvoelt. Je hebt sim only bundels in verschillende opties. Voor de ene medewerker is een basisbundel prima, terwijl een ander misschien een grotere databundel nodig heeft voor werk buiten de deur. Het maatwerk van sim only zorgt dat iedereen de juiste middelen heeft om bereikbaar te zijn, zonder dat je bedrijf extra kosten maakt.
Aparte werktelefoon of een vergoeding?
Of je een werktelefoon aanbiedt, hangt ook af van de voorkeuren van je werknemers en het soort werk dat ze doen. Werknemers die veel onderweg zijn, hebben vaak baat bij een aparte werktelefoon. Het maakt ze professioneel bereikbaar en voorkomt dat werk en privé in elkaar overlopen. Voor werknemers die vooral op kantoor werken, kan een kleine vergoeding voor zakelijk gebruik van hun eigen telefoon een prima alternatief zijn. Bovendien speelt privacy een rol. Veel werknemers waarderen het om werk en privé gescheiden te houden. Met een werktelefoon krijgen ze die grens en dat kan bijdragen aan hun werkgeluk en focus.
De juiste keuze voor jouw bedrijf
Een werktelefoon kan echt van waarde zijn, maar het is goed om de opties rustig af te wegen. Sim only abonnementen geven je de flexibiliteit om kosten in balans te houden zonder in te leveren op bereikbaarheid. Kijk wat past bij jouw bedrijf én je werknemers, en creëer een werkomgeving waarin bereikbaarheid, privacy en tevredenheid voorop staan. Zo haal je het meeste uit je team en hun werkcomfort.
